Ulricehamns kommun blir ny medlem i Medarbetarcentrum

Krokar arm med Borås, Mark, Tranemo och Svenljunga i den kommungemensamma verksamheten för personal- och teamutveckling.

Den 1 januari 2026 blir Ulricehamn en av medlemskommunerna i Medarbetarcentrum. Det innebär bland annat att kommunens medarbetare kan ta del av Medarbetarcentrums utbud av tjänster för personalutveckling, till exempel reflekterande samtal, coachning, team- och chefsutveckling och jobbmatchning.

- Jag ser medlemskapet som en fin möjlighet för våra medarbetare som jag hoppas ska bidra till utveckling och välmående, både på individ- och gruppnivå, säger Tobias Söderman, HR-chef i Ulricehamns kommun.

Sedan tidigare har Ulricehamns kommun och Medarbetarcentrum ett pågående samarbete kring utbildning för potentiella chefer, tillsammans med Tranemo och Svenljunga. Nu finns möjlighet att tillsammans utveckla ytterligare satsningar, till exempel chefsutvecklingsprogram för befintliga chefer.

- Som medlem får vi tillgång till den kompetens som finns, men också möjlighet att påverka innehåll och utbud. Genom att aktivt delta i samverkan med övriga medlemskommuner bidrar vi till långsiktighet i utvecklingsarbetet, stärker kommunens robusthet och bidrar positivt till arbetet med kompetensförsörjning, säger Gustaf Olsson, kommunchef i Ulricehamns kommun.

Göran Johansson, verksamhetschef på Medarbetarcentrum, är glad över att få välkomna Ulricehamn som ny medlem.

- Det känns jättekul att vi nu går från fyra till fem medlemskommuner. Ju fler vi är, desto större blir möjligheterna att hjälpa och utveckla varandra. Jag ser fram emot vårt gemensamma arbete, säger Göran Johansson.

Om Medarbetarcentrum

Medarbetarcentrum är en enhet inom Boråsregionen Sjuhärads kommunalförbund och omfattar i dag de fyra kommunerna Borås, Mark, Svenljunga och Tranemo. Medarbetarcentrums målsättning är att öka hälsa, trivsel och prestation hos både medarbetare och arbetsgrupper för att bidra till sunda och attraktiva arbetsplatser.

Verksamhetens grunduppdrag, och en del i medlemskapet, är reflekterande samtal för medarbetare och chefer samt jobbmatchning (eget initiativ till jobbyte). Som tilläggstjänster erbjuds coachande samtal och hjälp till omställning för medarbetare. För arbetsgrupper finns stöd till teamutveckling och för chefer finns chefscoachning, ledarutvecklingsprogram och chefsomställning.

Läs mer på Medarbetarcentrums hemsida.