Patrik Andersson blir ny tillväxtchef i Ulricehamns kommun. Han kommer närmast från rollen som näringslivs- och landsbygdsutvecklare på tillväxtenheten och har sedan tidigare god kännedom om arbetet med näringsliv, landsbygd, företagsklimat och samverkan.

Ulricehamns kommun arbetar vidare med att ge goda förutsättningar för företagande, etableringar och långsiktig tillväxt. I rollen som tillväxtchef får Patrik Andersson ansvar för att leda tillväxtenhetens arbete vidare, med den nya näringslivsstrategin som en viktig grund.

Tillväxtarbetet handlar om att skapa goda förutsättningar för jobb, företagande, service och utveckling i hela kommunen. För att företag ska kunna starta, stanna och växa i Ulricehamn behöver helheten fungera. Det ska vara möjligt att bo, verka och leva här genom hela livet, både i centralorten och på landsbygden.

- Det känns både roligt och ansvarsfullt att få leda tillväxtenheten vidare. Jag känner uppdraget, organisationen, många av de lokala företagen och aktörer som vi samarbetar med. Nu handlar det om att fortsätta stärka dialogen, arbeta nära näringslivet och omsätta näringslivsstrategin i konkret arbete, säger Patrik Andersson.

Samverkan ska ge tydligare vägar in

Näringslivets kontakter med kommunen berör ofta flera verksamheter. Genom bättre samverkan inom kommunorganisationen ska företag få tydligare vägar in och ett mer samordnat stöd i frågor som berör flera delar av kommunen.

- För att ge näringslivet bra stöd behöver vi arbeta samlat i organisationen. Patrik har god kännedom om både uppdraget och de lokala förutsättningarna, och får en viktig roll i att hålla ihop tillväxtarbetet framåt, säger Gustaf Olsson, kommunchef.

Bygger på medarbetarnas kompetens

På tillväxtenheten finns medarbetare med bred erfarenhet och särskild kunskap inom olika delar av tillväxtarbetet, till exempel näringsliv, landsbygd, besöksnäring och handel. Patrik Andersson betonar att hans uppdrag som chef handlar om att skapa tydlighet i uppdraget och ge medarbetarna goda förutsättningar att bidra med sin kompetens.

- Min roll blir att skapa tydlighet i uppdraget och hålla ihop arbetet framåt. Samtidigt har jag stor tillit till medarbetarnas kunskap och erfarenhet. Vi har stark kompetens i gruppen och den ska tas tillvara på ett sätt som gör nytta för kommunens utveckling som helhet, säger Patrik.

Viktigt med lokal förankring

I Patriks tidigare roll har han arbetat nära frågor som rör näringslivsutveckling, landsbygd och samverkan med lokala aktörer.

- Jag brinner för att människor ska kunna leva hela sina liv här: starta företag, engagera sig i föreningslivet, bygga sitt hus och se sina barn växa upp. Det ska gälla oavsett om man bor i centralorten eller på landsbygden, säger Patrik.

Patrik har varit tillförordnad tillväxtchef sedan mars och tillträder rollen som tillväxtchef den 1 juli 2026.