Heltid som norm

Hos oss vill vi att alla ska vilja och kunna jobba heltid. Alla nya tillsvidareanställningar i Ulricehamns kommun är på heltid. Alla medarbetare har erbjudits detsamma för att komma till rätta med ofrivillig deltid.

Logtyp. Stilserad människa omgiven av en ring och texten "Heltid som norm".

Vi ser gärna att fler vill och kan jobba mer – både för privatekonomins skull och vår möjlighet att ha vår kompetenta personal på plats i så stor utsträckning som möjligt. Det är bra för både medarbetare och dem som får vår service.

Men det kräver en omställning för att fungera i praktiken. Vi ser att vi inte kan skapa en heltidsorganisation i strukturer som traditionellt bygger på deltidsarbete. Ulricehamns kommun jobbar därför intensivt och långsiktigt med den förändring detta kräver. Vi kallar det ”heltid som norm”.

Vi tittar på hur:

  • arbetsförhållandena hos oss ska bli hållbara över tid genom en sund schemaläggning
  • hur alla kan få ut en heltidsanställning i praktiken genom att planera frånvaro och behov på ett bra sätt
  • vi kan se till att vi på bästa sätt förlägger arbetet över dygnet för de som behöver oss

Vi strävar också mot målet omvandla timvikariat till tillsvidareanställningar och att minimera antalet delade turer i omsorgen.

Kommunen har en särskild överenskommelse med fackförbundet Kommunal kring jobbet med ”heltid som norm”. Vår välfärdssektor är först ut, men arbetet kommer gälla och efterhand påverka hela kommunens verksamhet. Heltidresan har börjat!

 

 


Publicerat av Katrin Högborn den 16 november 2018, senast ändrad den 29 november 2018

Kontakt

Hjälpte informationen på denna sida dig?